Tarvitsetko tukea työllistymiseen? Onko sinulla kysymyksiä liittyen työnhaun käynnistämiseen? Ehkäpä etsit uutta suuntaa urallesi tai haluat kehittää osaamistasi? Kaikissa näissä asioissa sinua opastavat osaavat asiantuntijamme Ylitornion työllisyyspalveluissa. Työllisyyspalvelut löydät Ylitornion kunnanvirastolta, Alkkulanraitti 55, 95600 Ylitornio. Meiltä saat henkilökohtaista palvelua kasvokkain – huolehdi vain siitä, että olet käynnistänyt työnhakusi Työmarkkinatorilla, niin otamme sinuun yhteyttä.
Verkkoasiointi tapahtuu tuttuun tapaan Työmarkkinatorilla, osoitteessa tyomarkkinatori.fi. Työmarkkinatorilta löydät esimerkiksi avoimet työpaikat, tarjolla olevat koulutukset ja muuta ajankohtaista tietoa työllistymiseen liittyen. Työmarkkinatorin kautta voit myös käynnistää työnhaun, tarkastella työllistymissuunnitelmaasi ja ottaa yhteyttä omaan työllisyysasiantuntijaasi.
Henkilöasiakkaille suunnattuja palveluita ovat esimerkiksi
Listaus kaikista Meri-Lapin alueella tarjottavista työvoimapalveluista löytyy kootusti Työmarkkinatorilta.
Palvelemme asiakkaita ensisijaisesti omassa kotikunnassa ajanvarauksella. Ajanvaraus ja yhteydenotot työllisyyspalveluihin tapahtuvat Työmarkkinatorin Asiointi-palvelussa. Myös kaikki Meri-Lapin työllisyyspalveluiden asiointipisteet ja niiden osoitteet löydät Työmarkkinatorilta.
Työmarkkinatorin Asiointi-palvelu on virallinen kanava asiointiin työvoimaviranomaisen kanssa.
Asiointi on Työmarkkinatorilla oleva työvoimapalveluiden sähköinen asiointikanava. Asioinnissa voit ilmoittautua työnhakijaksi, mikä on työttömyysetuuden hakemisen edellytys. Lisäksi voit ilmoittaa työllistymissuunnitelmasi etenemisestä sekä muutoksista työnhaussasi. Asiointi-osion kautta voit myös hakeutua työvoimakoulutuksiin ja hakea starttirahaa yritystoiminnan aloittamiseen.
Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa voit
Ammatinvalinta- ja uraohjauksessa keskustelet ohjaajan kanssa luottamuksellisesti ammatinvalinnasta, ammatillisesta kehittymisestä, työelämään sijoittumisesta ja elinikäisestä oppimisesta.
Laillistettu psykologi voi myös sinun suostumuksellasi käyttää psykologisia arviointimenetelmiä, joiden avulla selvitetään ammatti- ja uravaihtoehtoja, osaamista, soveltuvuutta sekä työ- ja toimintakykyä.
Ota yhteys alueesi työvoimaviranomaiseen ja kysy, onko sinun mahdollista saada ammatinvalinta- ja uraohjausta.
Työvoimaviranomainen voi myöntää sinulle harkinnanvaraista kulukorvausta, kun osallistut työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa sovittuun palveluun, joka tukee työllistymistäsi. Voit saada korvausta työvoimaviranomaiselta, jos sinulle tulee palveluun osallistumisesta välttämättömiä kustannuksia etkä saa työttömyysturvaa Kelalta tai työttömyyskassalta.
Kulukorvausta voidaan maksaa osallistumisestasi
* työvoimakoulutukseen
* työkokeiluun
* koulutuskokeiluun
* uravalmennukseen
* työnhakuvalmennukseen
Kulukorvaus on yleensä yhdeksän euroa päivässä. Voit saada kulukorvausta korkeintaan viitenä päivänä viikossa ja vain niiltä päiviltä, kun osallistut sovittuun palveluun. Kulukorvausta ei makseta esimerkiksi loma- tai poissaolopäiviltä.
Kulukorvaus on 18 euroa päivässä, jos palvelu on työssäkäyntialueesi ulkopuolella. Kulukorvaus on 18 euroa myös silloin, kun palvelu järjestetään työssäkäyntialueellasi mutta kotikuntasi ulkopuolella ja sinulle aiheutuu kustannuksia majoituksesta.
Kun olet osallistunut työllistymistä edistävään palveluun, hae kulukorvausta alueesi työvoimaviranomaiselta kuukauden sisällä.
Hae korvausta ensisijaisesti sähköisellä lomakkeella asiointipalvelussa. Kirjaudu palveluun henkilökohtaisilla pankkitunnuksilla, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla. Täytä hakemus asiointipalvelussa ja lisää siihen tarvittavat liitteet. Palvelun sisäiset ohjeet auttavat hakemuksen täyttämisessä. Asiointipalvelussa voit jättää hakemuksen, vastata hakemusta koskeviin täydennyspyyntöihin, täydentää hakemustasi ja vastaanottaa asiaasi koskevat päätökset.
Jos haet tukea sähköisellä hakemuksella useammalta kuukaudelta, täytä jokaisesta kuukaudesta erillinen hakemus.
Jos et voi käyttää asiointipalvelua, hae korvausta tulostettavalla lomakkeella. Toimita lomake alueesi työvoimaviranomaiselle.
Omaehtoinen opiskelu työttömyysetuudella tarkoittaa sitä, että työvoimapalveluiden asiakkaana voit suorittaa päätoimisia opintoja jossakin oppilaitoksessa. Joskus omaehtoinen opiskelu voi nopeuttaa työllistymistäsi ja kotoutumistasi.
Omaehtoinen opiskelu voi olla
* peruskoulun suorittamista
* lukioon valmentavaa tai valmistavaa koulutusta
* ammattiin valmentavaa tai valmistavaa koulutusta
* pätevöitymisopintoja, esimerkiksi lääkäreille
* suomen tai ruotsin kielen opiskelua.
Opintojen pitää olla suomeksi tai ruotsiksi. Jos opinnot sisältyvät yhteiskuntaorientaatioon, ne voivat olla omalla äidinkielelläsi.
Voit opiskella työttömyysetuudella enintään 24 kuukautta. Jos suoritat perusopintoja, voit kuitenkin saada tukea enintään 48 kuukautta. Sinun pitää edistyä opinnoissasi kotoutumissuunnitelmassa sovitusti, jotta tukea voidaan maksaa.
Jos suunnittelet opintoja tai olet jo hakenut opiskelemaan, ota heti yhteys alueesi työvoimaviranomaiseen ja kysy, onko sinun mahdollista opiskella omaehtoisesti työttömyysetuudella.
Kun ilmoittaudut työnhakijaksi, aloitat työnhakusi ja asiakkuutesi oman alueesi työvoimapalveluissa. Työnhakijana voit hakea Kelalta tai työttömyyskassaltasi työttömyysetuutta.
Työvoimaviranomainen neuvoo ja ohjaa sinua työn hakemisessa ja tarjoaa muita palveluita, jotka auttavat sinua kotoutumaan ja saamaan töitä. Tällaisia palveluja voivat olla esimerkiksi kotoutumiskoulutus ja monikielinen yhteiskuntaorientaatio, jossa saat tietoa suomalaisesta yhteiskunnasta.
Alkuhaastattelussa tai osaamisen ja kotoutumisen palvelutarpeen arvioinnissa selvitetään opiskelu- ja työhistoriasi, kielitaitosi sekä muut kotoutumiseesi ja työllistymiseesi vaikuttavat asiat. Lisäksi esimerkiksi kieli-, luku- ja kirjoitustaitoasi voidaan testata.
Kotoutumissuunnitelma tukee kotoutumistasi Suomeen. Siinä sovitaan opiskeluvalmiuksiasi ja -taitojasi vastaavasta suomen tai ruotsin kielen opiskelusta sekä osallistumisesta tilanteeseesi parhaiten sopiviin työllistymistä edistäviin palveluihin.
Jos sinulla on suomalainen henkilötunnus ja mahdollisuus tunnistautua sähköisesti, aloita työnhakusi asiointipalvelussa.
Jos sinulla ei ole suomalaista henkilötunnusta tai et voi käynnistää työnhakua asiointipalvelussa, ota yhteys alueesi työvoimapalveluihin.
Koulutuskokeilulla voit selvittää ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja. Kokeilun tarkoituksena on selvittää, onko ala ja koulutus sinulle sopiva. Koulutuskokeilu järjestetään oppilaitoksessa, ja se suunnitellaan yksilöllisesti tarpeidesi mukaan.
Koulutuskokeilusta sovitaan työllistymissuunnitelmassa tai muussa korvaavassa suunnitelmassa.
Koulutuskokeilun aikana saat samaa työttömyysturvaa kuin työttömänä. Jos olet sopinut koulutuskokeilusta työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa, voit saada työttömyysturvan korotettuna. Korotusosan maksamisesta päättää työttömyysetuuden maksaja eli työttömyyskassa tai Kela.
Jos koulutuskokeiluun osallistumisesta tulee kustannuksia, voit saada osallistumispäiviltä kulukorvausta. Jos et saa kulukorvausta työttömyysetuuden maksajalta eli työttömyyskassalta tai Kelalta, työvoimaviranomainen voi maksaa harkinnanvaraista kulukorvausta.
Ota yhteys alueesi työvoimaviranomaiseen ja kysy, onko sinun mahdollista osallistua koulutuskokeiluun.
Jos sinut irtisanotaan työsuhteestasi tuotannollisin tai taloudellisin perustein ja olet täyttänyt 55 vuotta, sinulla voi olla oikeus laajennettuun muutosturvaan. Laajennetun muutosturvan palveluilla tuetaan nopeaa uudelleen työllistymistäsi.
55 vuotta täyttäneiden muutosturvaan kuuluvat
* muutosturvaraha
* muutosturvakoulutus
* laajennettu työllistymisvapaa, joka kestää 5, 15 tai 25 päivää.
Muutosturvaraha on keskimäärin yhtä suuri kuin yhden kuukauden palkkasi. Muutosturvarahan maksaa työttömyysetuuden maksaja eli työttömyyskassa tai Kela.
Muutosturvakoulutuksen tarkoitus on edistää sinun uudelleen työllistymistäsi. Koulutus lisää ammatillisia valmiuksiasi tai tukee yritystoimintaasi, ja sen sisältö vastaa koulutustarvettasi. Koulutus voi kestää korkeintaan kuusi kuukautta, ja sen järjestämisestä vastaa työvoimaviranomainen. Koulutukseen osallistuminen on vapaaehtoista.
Työsopimuslain mukaan työnantajasi pitää kertoa sinulle, jos sinulla on oikeus 55 vuotta täyttäneiden muutosturvaan. Velvollisuus kertoa koskee kaikkia työnantajia.
Ilmoittaudu työnhakijaksi alueesi työvoimaviranomaiselle 60 päivän sisällä irtisanomisestasi.
Jos sinulla on suomalainen henkilötunnus, aloita työnhakusi asiointipalvelussa. Saat neuvontaa verkkopalvelun käyttöön alueesi työvoimapalveluista.
Jos sinulla ei ole suomalaista henkilötunnusta tai et voi käyttää verkkopalvelua, ota yhteys alueesi työvoimapalveluihin.
Työvoimaviranomainen tarkastaa oikeutesi 55 vuotta täyttäneiden muutosturvaan ja toimittaa tiedon oikeudestasi työttömyysetuuden maksajalle.
Hae muutosturvaraha omasta työttömyyskassastasi tai Kelalta kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Sovi muutosturvakoulutuksesta yhdessä työvoimaviranomaisen kanssa.
Voit hakea korvausta matka- ja yöpymiskustannuksista, jos olet työtön työnhakija ja
* haet työtä
* hakeudut työvoimavoimakoulutukseen, valmennukseen tai kokeiluun
* osallistut työvoimaviranomaisen järjestämään asiantuntija-arviointiin.
Voit hakea korvausta Suomessa tehdyistä edestakaisista matkoista työhaastatteluun, jos työ kestää vähintään kaksi viikkoa ja työaika on keskimäärin vähintään 18 tuntia. Korvausta voidaan myöntää myös toiseen Euroopan unionin jäsenvaltioon tai Euroopan talousalueeseen kuuluvaan valtioon tehdystä työhaastattelumatkasta.
Jotta voisit saada korvausta, sinun pitää olla työtön työnhakija. Kustannuksia voidaan korvata, jos
* osallistut työvoimakoulutuksen valintatilaisuuteen tai soveltuvuuskokeeseen
* tutustut työvoimakoulutuksen järjestävään oppilaitokseen ennen koulutuksen alkua, jotta voit tarkistaa oppilaitoksen esteettömyyden ja muun soveltuvuuden opiskeluusi vamman tai sairauden takia
* asioit työvoimaviranomaisessa niin, että käyntisi katsotaan välttämättömäksi ja tarvitset kuljetuspalveluita vamman tai sairauden takia
* osallistut työvoimaviranomaisen järjestämään asiantuntija-arviointiin.
Matkakustannusten korvausperuste on matka kilometreinä kerrottuna 0,21 eurolla. Matkakustannuksista korvataan 12 euroa ylittävä osa enintään 200 euroon saakka.
Yöpymiskustannuksista myönnetään korvausta aiheutuneiden kustannusten perusteella mutta enintään 80 euroa vuorokaudessa.
Hae matka- ja yöpymiskustannusten korvausta työvoimaviranomaiselta kuukauden kuluessa matkan päättymisestä. Työvoimaviranomainen voi maksaa korvauksen kokonaan tai osittain ennakkona.
Jos haet korvausta matkakustannuksista, sinun ei tarvitse liittää hakemukseesi kuitteja. Jos yövyit matkalla, liitä hakemukseesi kuitit yöpymiskustannuksista.
Hae korvausta ensisijaisesti sähköisellä lomakkeella asiointipalvelussa. Kirjaudu palveluun henkilökohtaisella pankkitunnisteella, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla. Täytä hakemus asiointipalvelussa ja lisää siihen tarvittavat liitteet. Palvelun sisäiset ohjeet auttavat hakemuksen täyttämisessä. Asiointipalvelussa voit jättää hakemuksen, vastata hakemusta koskeviin täydennyspyyntöihin, täydentää hakemustasi ja vastaanottaa asiaasi koskevat päätökset.
Jos et voi käyttää asiointipalvelua, hae korvausta tulostettavalla lomakkeella. Toimita lomake työvoimaviranomaisellesi.
Jos sinulle on myönnetty korvausta matka- tai yöpymiskustannuksista kokonaan tai osittain ennakkona, toimita aiheutuneiden kustannusten tositteet päätöksen tehneelle viranomaiselle kuukauden kuluessa matkan päättymisestä.
Jos olet hakenut korvausta asiointipalvelussa, voit tarvittaessa täydentää korvauksen maksatukseen tarvittavia tietoja asiointipalvelussa.
Työvoimaviranomainen antaa työntekijälle ja työnantajalle neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin.
Työvoimaviranomainen auttaa lomautettuja ja irtisanottavia työntekijöitä uudelleen työllistymisessä tai kouluttautumisessa yhteistyössä työnantajan edustajien ja henkilöstön tai sen edustajien kanssa.
Neuvonta ja tuki työntekijälle
Saat neuvontaa ja tukea työvoimaviranomaiselta työnhakuun, uudelleen työllistymiseen ja ammatillisen osaamisen parantamiseen.
Tuotannollisin tai taloudellisin perustein irtisanotut työntekijät saavat tukea uudelleen työllistymiseen jo irtisanomisaikana. Irtisanottuna sinulla on oikeus palkalliseen vapaaseen, kun laadit työllistymissuunnitelmaa tai osallistut suunnitelmassa sovittuun työvoimakoulutukseen, työnhakuun tai uudelleensijoittumisvalmennukseen.
Neuvonta ja tuki työnantajalle
Työvoimaviranomainen antaa työnantajille neuvontaa toiminnan sopeuttamistilanteissa. Useimmiten tilanteet tarkoittavat henkilöstöön kohdistuvia toimia kuten osa-aikaistamisia, lomauttamisia tai irtisanomisia.
Työnantajalla on työsuhteen muutostilanteessa velvollisuuksia, jotka riippuvat työntekijöiden lukumäärästä sekä siitä, montako henkilöä joudutaan irtisanomaan tai lomauttamaan.
Työnantaja on velvollinen ilmoittamaan irtisanomisista työvoimaviranomaisille, jos irtisanomiset koskevat vähintään kymmentä työntekijää. Tällaisessa muutostilanteessa työnantajan pitää laatia työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma, jossa kerrotaan, miten irtisanottujen työnhakua ja koulutusta tuetaan.
Lisäksi työnantajan on tiedotettava yli 55-vuotiaiden irtisanottavien laajennetusta muutosturvasta.
Työntekijä
Jos toivot henkilökohtaista ohjausta ja neuvontaa, ilmoittaudu jo irtisanomisaikana työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluissa. Jos sinulla on suomalainen henkilötunnus, aloita työnhakusi asiointipalvelussa. Saat neuvontaa verkkopalvelun käyttöön alueesi työvoimapalveluista.
Jos sinulla ei ole suomalaista henkilötunnusta tai et voi käyttää verkkopalvelua, ota yhteys alueesi työvoimapalveluihin.
Työnantaja
Jos tarvitset neuvontaa muutos- tai irtisanomistilanteessa, ota yhteys paikalliseen työvoimaviranomaiseen.
Sinulla on joissain tapauksissa mahdollisuus opiskella omaehtoisesti niin, että sinulle maksetaan samalla työttömyysetuutta. Omaehtoisia opintoja ovat sellaiset opinnot, joiden tuottamisesta ja opiskelijavalinnasta vastaa jokin oppilaitos eikä työvoimaviranomainen. Omaehtoisten opintojen aikana sinulla on velvollisuus hakea ja vastaanottaa työtä sekä osallistua työllistymistä edistäviin palveluihin.
Voit saada työttömyysetuutta lyhytkestoisiin, sivutoimisiin tai päätoimisiin opintoihin.
Lyhytkestoiset opinnot ovat opintoja, jotka kestävät enintään kuusi kuukautta. Lyhytkestoinen opiskelu työttömyysetuudella on mahdollista, jos et ole aiemmin saman työttömyyden aikana opiskellut lyhytkestoisesti.
Sivutoiminen opiskelu on sellaista opiskelua, joka on laajuudeltaan tai kestoltaan vähäistä. Sivutoiminen opiskelu voi olla esimerkiksi uuden taidon opettelua, perusopintojen tekemistä avoimessa oppilaitoksessa tai aiemmin keskeytyneen tutkinnon loppuun tekemistä. Myös päätoimiset opinnot voivat joissain tapauksissa olla sivutoimisia.
Päätoimiset opinnot ovat yleensä tutkintoon johtavia tai muita opintoja, joiden laajuus on keskimäärin vähintään 5 opintopistettä tai 4,5 osaamispistettä opiskelukuukautta kohden tai 25 tuntia viikossa. Päätoiminen opiskelu työttömyysetuudella on mahdollista, jos työvoimaviranomainen arvioi, että sinulla on koulutustarve ja opinnot parantavat merkittävästi mahdollisuuttasi työllistyä. Opinnoista on täytynyt sopia työllistymissuunnitelmassa yleensä ennen opintojen aloittamista.
Ota hyvissä ajoin ennen opintojen alkua/opintoja suunnitellessasi yhteys alueesi työvoimaviranomaiseen ja tiedustele mahdollisuutta opiskella omaehtoisesti työttömyysetuudella. Työnhakijalla ei kuitenkaan ole subjektiivista oikeutta opiskella työttömyysetuudella tuettuna eikä työttömyysetuuden ole tarkoitus muodostua opintotukea tai muita opintojen aikaisia tukimuotoja korvaavaksi järjestelmäksi.
Jos sinulla on työllistymiseesi vaikuttava lääkärin diagnosoima vamma tai sairaus ja olet työllistymässä suurtyönantajalle, voit pyytää työvoimaviranomaiselta todistuksen siitä, että sinut on merkitty työvoimapalveluiden asiakastietojärjestelmään osatyökyiseksi. Suurtyönantaja on työnantaja, joka on vakuutettu työeläkeyhtiössä ja jonka palkkasumma vuodessa ylittää suurtyönantajan palkkasummarajan.
Osatyökykyisen työnhakijan todistus pienentää suurtyönantajan kynnystä palkata osatyökykyinen työntekijä ja helpottaa työllistymistäsi. Kun sinulla on todistus, työnantajasi työeläkemaksuluokka ei muutu, jos joudut jäämään työkyvyttömyyseläkkeelle ensimmäisen viiden vuoden aikana työsuhteesi alkamisesta.
Esitä työvoimaviranomaiselle voimassa oleva lääkärinlausunto tai muu lääketieteellinen dokumentti työkykyysi vaikuttavasta sairaudesta tai vammasta. Työvoimaviranomainen arvioi, vähentääkö sairautesi tai vammasi mahdollisuuksiasi saada työtä, säilyttää työ tai edetä työssä.
Kun olet työllistymässä suurtyönantajalle, pyydä työvoimaviranomaiselta todistus osatyökykyisyydestä.
Voit halutessasi toimittaa todistuksen työnantajallesi työsuhteen alussa.
Työhönvalmennus on sinulle sopiva palvelu, jos tarvitset henkilökohtaista tukea työn hakemiseen tai työn aloittamiseen tai jos olet ollut pitkään työtön.
Työhönvalmennus räätälöidään tarpeidesi mukaan. Valmentaja auttaa sinua työpaikan tai oppisopimuspaikan etsimisessä, koulutuspaikan kartoituksessa, työsopimuksen tekemisessä sekä työsuhteen vakiinnuttamisessa. Työhönvalmennus järjestetään lähipalveluna omassa kunnassasi.
Ota yhteys alueesi työvoimaviranomaiseen ja kysy, onko sinun mahdollista saada työhönvalmennusta.
Työkokeilu voi sopia sinulle, jos pohdit omaa alaa tai haluat selvittää, sopiiko jokin ala sinulle. Työkokeilu on vaihtoehto myös silloin, kun olet ollut pitkään poissa työelämästä. Työkokeilussa osallistut työpaikalla yleisesti tehtäviin töihin. Työkokeilu ei ole työsuhde, eikä siitä tule kustannuksia työnantajalle.
Sovit työkokeilun kestosta ja työajoista yhdessä alueesi työvoimaviranomaisen ja työnantajan kanssa. Työkokeilu voi kestää enintään kuusi kuukautta.
Saat työkokeilun aikana samaa työttömyysturvaa kuin työttömänä.
Jos työkokeiluun osallistumisesta tulee kustannuksia, voit saada osallistumispäiviltä kulukorvausta. Jos et saa kulukorvausta työttömyysetuuden maksajalta eli työttömyyskassalta tai Kelalta, työvoimaviranomainen voi maksaa harkinnanvaraista kulukorvausta.
Ota yhteys alueesi työvoimaviranomaiseen ja kysy, onko sinun mahdollista osallistua työkokeiluun.
Työllistymistä edistävä monialaisen tuen yhteistoimintamalli auttaa sinua työllistymään, jos tarvitset laaja-alaista tukea. Palvelun tavoitteena on poistaa työllistymisen esteitä, jotka liittyvät esimerkiksi elämäntilanteeseen, terveydentilaan, työ- ja toimintakykyyn sekä osaamiseen ja ammattitaitoon.
Yhteistoimintamallissa työvoimaviranomainen, hyvinvointialue ja Kela arvioivat yhdessä sinun kanssasi, millaista tukea tarvitset työllistymiseen. Sinulle tehdään monialainen työllistymissuunnitelma, jossa sovitetaan yhteen tarvitsemasi työvoimapalvelut, sosiaali- ja terveyspalvelut sekä kuntoutuspalvelut.
Jos olet alle 30-vuotias, voit saada eri viranomaisten ja muiden toimijoiden yhdessä tarjoamaa nuorille suunnattua monialaista neuvontaa, ohjausta ja palveluita matalalla kynnyksellä. Nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelun tarkoituksena on edistää nuorten opiskelumahdollisuuksia, työllistymistä, toimintavalmiuksia ja hyvinvointia.
Ota yhteys alueesi työvoimaviranomaiseen ja kysy, onko sinut mahdollista ohjata työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin palveluihin. Myös hyvinvointialueesi tai Kela voi ohjata sinut palveluihin.
Nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelussa voit asioida oman tarpeesi mukaan matalalla kynnyksellä.
Saat työnhaun neuvontaa ja ohjausta, kun ilmoittaudut työnhakijaksi oman alueesi työvoimapalveluissa. Työnhakijana voit hakea Kelalta tai työttömyyskassaltasi työttömyysetuutta. Työvoimaviranomainen antaa Kelalle tai työttömyyskassalle asiasta lausunnon.
Työvoimaviranomainen neuvoo ja ohjaa sinua työn hakemisessa ja oikeiden palvelujen valitsemisessa. Työllistymistäsi tuetaan alkuhaastattelun, työllistymissuunnitelman ja työnhakukeskustelujen avulla.
Kun olet ilmoittautunut työnhakijaksi, työvoimaviranomainen järjestää sinulle alkuhaastattelun viiden arkipäivän sisällä. Haastattelussa pohdit yhdessä asiantuntijan kanssa, millaisia työpaikkoja voisit hakea tai onko sinulla tarve hankkia koulutusta tai vaihtaa alaa. Työvoimaviranomainen tekee myös kanssasi työllistymissuunnitelman.
Työnhakukeskusteluissa olet säännöllisesti yhteydessä oman alueesi työvoimaviranomaisen kanssa. Keskustelujen välissä haet töitä itsenäisesti tai osallistut työllistymistä edistäviin palveluihin työllistymissuunnitelman mukaisesti.
Jos sinulla on suomalainen henkilötunnus ja mahdollisuus tunnistautua sähköisesti, aloita työnhakusi asiointipalvelussa.
Jos sinulla ei ole suomalaista henkilötunnusta tai et voi käyttää verkkopalvelua, ota yhteys alueesi työvoimapalveluihin.
Työvoimakoulutus kehittää ammatillisia valmiuksiasi ja edistää työllistymistäsi. Työvoimakoulutus on työvoimaviranomaisen hankkimaa koulutusta. Työvoimaviranomainen ja koulutuksen järjestävä oppilaitos suunnittelevat ja toteuttavat koulutuksen yhdessä. Myös työnantajat voivat osallistua työvoimakoulutuksen järjestämiseen.
Työvoimakoulutus voi olla
* ammatillista osaamista ja valmiuksia lisäävää koulutusta
* yrittäjävalmiuksia lisäävää koulutusta
* kotoutumiskoulutusta.
Työvoimakoulutus on sinulle maksutonta, joten sinun ei tarvitse maksaa osallistumis- tai tutkintomaksuja. Kortti- ja lupakoulutukset voivat kuitenkin olla maksullisia.
Jos olet työtön, sinulla on työvoimakoulutuksen aikana oikeus samaan työttömyysturvaan kuin työttömänä. Jos olet sopinut työvoimakoulutuksesta työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa, voit saada työttömyysturvan korotettuna. Korotusosan maksamisesta päättää työttömyysturvan maksaja eli työttömyyskassa tai Kela.
Jos koulutukseen osallistumisesta tulee kustannuksia, voit saada osallistumispäiviltä kulukorvausta. Jos et saa kulukorvausta työttömyysturvan maksajalta eli työttömyyskassalta tai Kelalta, voit hakea harkinnanvaraista kulukorvausta alueesi työvoimaviranomaiselta.
Haussa olevat työvoimakoulutukset näet Haussa olevat työvoimakoulutukset -verkkopalvelusta.
Miten haen koulutukseen?
Hae työvoimakoulutukseen Työmarkkinatorin asiointipalvelussa
Ellet voi käyttää verkkoasiointia, voit hakea koulutukseen Hakemus työvoimakoulutukseen -lomakkeella.
Tutustu huolellisesti sinua kiinnostavan koulutuksen pääsyvaatimuksiin ennen kuin jätät hakemuksesi.
Jos olet työtön työnhakija, voit hakea työvoimaviranomaiselta korvausta matka- ja yöpymiskustannuksista silloin, kun matkustat työvoimakoulutuksen valintatilaisuuteen tai soveltuvuuskokeeseen tai käynnille oppilaitokseen ennen työvoimakoulutuksen aloittamista, jos vammasi tai sairautesi edellyttää tutustumista oppilaitoksen esteettömyyteen ja soveltuvuuteen.
Työllistymistä edistävä monialaisen tuen yhteistoimintamalli auttaa sinua työllistymään, jos tarvitset laaja-alaista tukea. Palvelun tavoitteena on poistaa työllistymisen esteitä, jotka liittyvät esimerkiksi elämäntilanteeseen, terveydentilaan, työ- ja toimintakykyyn sekä osaamiseen ja ammattitaitoon.
Yhteistoimintamallissa työvoimaviranomainen, hyvinvointialue ja Kela arvioivat yhdessä sinun kanssasi, millaista tukea tarvitset työllistymiseen. Sinulle tehdään monialainen työllistymissuunnitelma, jossa sovitetaan yhteen tarvitsemasi työvoimapalvelut, sosiaali- ja terveyspalvelut sekä kuntoutuspalvelut.
Jos olet alle 30-vuotias, voit saada eri viranomaisten ja muiden toimijoiden yhdessä tarjoamaa nuorille suunnattua monialaista neuvontaa, ohjausta ja palveluita matalalla kynnyksellä. Nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelun tarkoituksena on edistää nuorten opiskelumahdollisuuksia, työllistymistä, toimintavalmiuksia ja hyvinvointia.
Matalan kynnyksen asiointipisteet ovat Kemissä Pointti ja Ohjaamo ja Torniossa Ohjaamo.
Ota yhteys alueesi työvoimaviranomaiseen ja kysy, onko sinut mahdollista ohjata työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin palveluihin. Myös hyvinvointialueesi tai Kela voi ohjata sinut palveluihin.
Nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelussa voit asioida oman tarpeesi mukaan matalalla kynnyksellä.
Uravalmennus voi sopia sinulle, jos sinulta puuttuu ammatillinen koulutus, harkitset alan vaihtoa, palaat takaisin työelämään tai harkitset yrityksen perustamista.
Uravalmennuksessa saat tietoa, ohjausta ja tukea ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojesi selkeyttämiseen, koulutukseen hakeutumiseen ja työelämävalmiuksien kehittämiseen. Valmennus auttaa sinua löytämään vahvuutesi ja uuden suunnan urallasi.
Ota yhteys alueesi työvoimaviranomaiseen ja kysy, onko sinun mahdollista saada uravalmennusta.
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja parantaa hänen ammatillista osaamistaan. Palkkatuki edistää myös alentuneesti työkykyisen sekä 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen mahdollisuuksia saada työtä ja osallistua työelämään. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.
Palkkatukea voidaan myöntää
* toistaiseksi voimassa olevaan kokoaikaiseen työsuhteeseen
* määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen
* oppisopimuskoulutukseen
* osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä pitää tukea tarkoituksenmukaisena ja tuki edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä.
Työvoimaviranomainen arvioi, onko tuki tarkoituksenmukaisin keino edistää työttömän työnhakijan työllistymistä ja päättää erikseen jokaisen tukijakson keston ja määrän. Tieto palkkatuesta on kirjattu työttömän työnhakijan työllistymissuunnitelmaan tai palkkatukikorttiin.
Palkkatukijakson pituuteen vaikuttaa esimerkiksi palkattavan henkilön työttömyyden kesto ja alentuneen työkyvyn vaikutus työsuoritukseen. Tuki myönnetään useimmiten viideksi tai kymmeneksi kuukaudeksi riippuen palkkatukea edeltävän työttömyyden kestosta. Tuki myönnetään enintään työsuhteen keston ajaksi. Tuki voidaan myöntää 60 vuotta täyttäneen pitkäaikaistyöttömän palkkaamiseen enintään 24 kuukaudeksi kerrallaan.
Palkkatuen määrä on useimmiten 50 prosenttia tuella palkattavasta aiheutuvista palkkakustannuksista. Alentuneesti työkykyisen palkkaamiseen myönnettävän tuen määrä on 70 prosenttia palkkakustannuksista. Yhdistykselle, säätiölle tai rekisteröidylle uskonnolliselle yhdyskunnalle tuen määrä voi olla 100 prosenttia palkkakustannuksista. Tukea maksetaan 1260–2020 euroa kuukaudessa tuen myöntöperusteen mukaan.
Hae tukea hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkamista. Työsuhde voi alkaa vasta, kun tuesta on annettu päätös.
Jos myönnettyyn palkkatukeen on mahdollista hakea jatkoa, jätä jatkohakemus ennen uuden tukijakson alkamista. Työsuhteen täytyy jatkua välittömästi edellisen tukijakson päättymisestä.
Myönnetty palkkatuki maksetaan jälkikäteen niin, että maksatusjaksoon sisällytetään yhden kalenterikuukauden aikana päättyneet palkanmaksukaudet. Voit hakea tukea maksuun useamman maksatusjakson ajalta. Tuki maksetaan kuitenkin maksatusjaksoittain.
Toimita maksatushakemus työvoimaviranomaiselle kolmen kuukauden kuluessa sen kalenterikuukauden päättymisestä, jonka aikana viimeinen tukijaksoon kuuluva maksatusjakso päättyy. Tukijakso on se ajanjakso, joka on määritetty päätöksessä tuen kestoksi.
Hae tukea ja sen maksatusta asiointipalvelussa
Hae tukea ja sen maksatusta sähköisellä lomakkeella asiointipalvelussa. Kirjaudu asiointipalveluun henkilökohtaisella pankkitunnisteella, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla.
Täytä hakemus asiointipalvelussa ja lisää siihen tarvittavat liitteet. Palvelun sisäiset ohjeet auttavat hakemuksen täyttämisessä. Asiointipalvelussa voit jättää hakemuksen, vastata hakemusta koskeviin täydennyspyyntöihin, täydentää hakemustasi ja vastaanottaa asiaasi koskevat päätökset.
Asiointipalvelussa hakemuksen voi jättää valtuutettu henkilö. Organisaation puolesta voivat asioida ilman erikseen annettua valtuutta henkilöt, joilla on asioiden hoitamiseen olemassa oleva valtuus tai rekisteritietoihin perustuva oikeus. Asiointipalvelu tarkistaa henkilön asiointioikeuden kirjautumisen yhteydessä.
Tuessa käytettävä valtuusasia on nimeltään Palkkatuen hakeminen.
Valtuuden lisäksi asiointipalvelun käyttö edellyttää yhteisöasiakkailta Y-tunnusta.
Starttiraha on aloittavalle yrittäjälle suunnattu harkinnanvarainen tuki. Sen tarkoitus on tukea yrittäjän toimeentuloa päätoimisen yritystoiminnan alkuvaiheessa, kun yrityksestä saatava tulo on vielä vähäistä.
Starttiraha myönnetään kuudeksi kuukaudeksi siitä alkaen, kun aloitat päätoimisena yrittäjänä tai laajennat sivutoimisen yritystoiminnan päätoimiseksi. Starttirahalle voidaan myöntää jatkoa niin, että jaksojen yhteenlaskettu kesto on enintään 12 kuukautta.
Starttiraha on peruspäivärahan suuruinen. Starttirahaa maksetaan viideltä päivältä kalenteriviikossa.
Kun suunnittelet yritystoimintaa ja starttirahan hakemista, ole yhteydessä alueesi työvoimaviranomaiseen. Hae päätös starttirahasta ennen kuin aloitat päätoimisen yritystoiminnan. Päätöksen jälkeen voit aloittaa yritystoimintasi ja hakea starttirahan maksatusta. Voit tehdä starttirahan jatkohakemuksen, jos tarvitset tukea vielä ensimmäisen päätöksen jälkeiselle ajalle. Toimita jatkohakemus alueesi työvoimaviranomaiselle voimassa olevan starttirahakauden aikana.
Näin haet starttirahaa ja sen maksatusta
Hae starttirahaa ja sen maksatusta ensisijaisesti sähköisellä lomakkeella asiointipalvelussa. Jos et voi käyttää asiointipalvelua, käytä tulostettavaa lomaketta ja toimita lomake työvoimaviranomaisellesi. Jos olet hakenut starttirahan tulostettavalla lomakkeella asiointipalvelun sijaan, käytä tulostettavaa lomaketta myös maksatuksen hakemiseen.
Kirjaudu asiointipalveluun henkilökohtaisella pankkitunnisteella, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla. Täytä hakemus ja lisää siihen tarvittavat liitteet. Palvelun sisäiset ohjeet auttavat hakemuksen täyttämisessä. Asiointipalvelussa voit jättää hakemuksen, vastata hakemusta koskeviin täydennyspyyntöihin, täydentää hakemustasi ja vastaanottaa asiaasi koskevat päätökset.
Starttiraha maksetaan jälkikäteen kuukausittain. Hae starttirahan maksatusta työvoimaviranomaiselta kahden kuukauden kuluessa maksatusjakson päättymisestä.
Työnantajana saat työvoimaviranomaiselta neuvontaa ja apua avoimen työpaikan täyttämiseen sekä tietoa alan työnhakijoista ja työmarkkinatilanteesta. Työnantajille voidaan myöntää taloudellista tukea silloin, jos työhön palkattava henkilö on työtön tai henkilön vamma tai sairaus edellyttää muuta tukea.
Työnvälityspalveluja työnantajille ovat esimerkiksi työpaikkojen julkaiseminen, tiedon välittäminen avoimista työpaikoista, työnhakijaehdokkaiden haku ja esittely sekä rekrytointitilaisuuksien järjestäminen.
Jos tarvitset neuvontaa tai työnvälityspalveluita, ota yhteyttä alueesi työvoimaviranomaiseen.
Työnantajana voit saada tukea työolosuhteiden järjestelyyn, jos työhön palkattavan tai työssä olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää
* uusia työvälineitä tai kalusteita
* työpaikalla tehtäviä muutostöitä tai
* toisen työntekijän antamaa apua.
Tuki edistää täsmätyökykyisten henkilöiden mahdollisuuksia sijoittua sopivaan työhön tai säilyttää työpaikkansa avoimilla työmarkkinoilla.
Voit hakea tukea vain sähköisellä lomakkeella. Työvoimaviranomainen tarkistaa tuen myöntämisehdot ja pyytää tarvittaessa lisätietoja ennen päätöstä.
Hae työolosuhteiden järjestelytukea muutostöihin tai työvälineiden tai kalusteiden hankkimiseen työvoimaviranomaiselta kuukauden kuluessa muutostyön tekemisestä tai työvälineen taikka kalusteen hankinnasta.
Työolosuhteiden järjestelytuki korvaamaan toisen työntekijän antamaa apua maksetaan jälkikäteen kuukausittain. Toimita tukea koskeva maksatushakemus työvoimaviranomaiselle kahden kuukauden kuluessa maksatusjakson päättymisestä.
Hae tukea ja sen maksatusta asiointipalvelussa
Hae tukea ja sen maksatusta sähköisellä lomakkeella asiointipalvelussa. Kirjaudu palveluun henkilökohtaisella pankkitunnisteella, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla.
Täytä hakemus asiointipalvelussa ja lisää siihen tarvittavat liitteet. Palvelun sisäiset ohjeet auttavat hakemuksen täyttämisessä. Asiointipalvelussa voit jättää hakemuksen, vastata hakemusta koskeviin täydennyspyyntöihin, täydentää hakemustasi ja vastaanottaa asiaasi koskevat päätökset.
Asiointipalvelussa hakemuksen voi jättää valtuutettu henkilö. Organisaation puolesta voivat asioida ilman erikseen annettua valtuutta henkilöt, joilla on asioiden hoitamiseen olemassa oleva valtuus tai rekisteritietoihin perustuva oikeus. Asiointipalvelu tarkistaa henkilön asiointioikeuden kirjautumisen yhteydessä.
Tuessa käytettävä valtuusasia on nimeltään Työllisyyden, ympäristön, elinkeinotoiminnan ja liikenteen valtionavustusten hakeminen.
Valtuuden lisäksi asiointipalvelun käyttö edellyttää yhteisöasiakkailta Y-tunnusta.
Yhteishankintakoulutus on työvoimakoulutusta, jota työvoimaviranomainen voi järjestää yhdessä työnantajan, yrittäjäksi aikovan henkilön toimeksiantajan tai yrittäjyysoikeudet luovuttavan yrityksen kanssa siten, että tämä osallistuu koulutuksen rahoittamiseen.
Työnantajana voit järjestää työvoimakoulutusta nykyisen tai tulevan henkilöstön ammatillisen osaamisen ja valmiuksien lisäämiseksi. Voit järjestää yhteishankintakoulutusta silloin, kun koulutus kohdentuu palveluksessasi oleville työntekijöille tai vuokratyöntekijöille, palvelukseesi palkattaville henkilöille tai palveluksestasi lomautetuille tai irtisanotuille henkilöille.
Yhteishankintakoulutus voi olla myös suunnattu sinulle yrittäjänä, kun olet aloittamassa yritystoimintaa.
Ota yhteyttä alueesi työvoimaviranomaiseen.
Tee esitys yhteishankintakoulutuksesta. Käytä ensisijaisesti sähköistä lomaketta. Jos sähköisen lomakkeen toimittaminen ei ole mahdollista, täytä tulostettava lomake ”Työnantajan esitys yhteishankintakoulutuksesta (TEM 607)” ja toimita lomake työvoimaviranomaisellesi.
Esityksesi käsittelijä arvioi kanssasi henkilöstön koulutustarpeet ja tekee alustavan koulutussuunnitelman.
Työllistämistuki on 55 vuotta täyttäneen työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Tuen tarkoituksena on edistää 55 vuotta täyttäneiden työllistymistä parantamalla heidän ammatillista osaamistaan tai yrittäjävalmiuksiaan. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.
Työllistämistuki edellyttää, että työsuhteeseen palkattava työtön työnhakija on täyttänyt 55 vuotta ja ollut työtön vähintään 24 kuukautta tuen myöntämistä välittömästi edeltäneiden 28 kuukauden aikana.
Työllistämistukea voidaan myöntää toistaiseksi voimassa olevaan kokoaikaiseen työsuhteeseen tai määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen. Tuella palkatun henkilön tulee työskennellä tuen saajan palveluksessa vähintään 25 tuntia viikossa. Jos alan säännöllinen työaika on alle 37,5 tuntia viikossa, työajan pitää olla vähintään 65 prosenttia alan säännöllisestä työajasta.
Tieto tuesta on kirjattu työttömän työnhakijan työllistymissuunnitelmaan tai palkkatukikorttiin.
Työllistämistuen määrä on 70 prosenttia palkkakustannuksista. Tuki voidaan myöntää 10 kuukaudeksi, mutta kuitenkin enintään työsuhteen keston ajaksi. Työllistämistukea maksetaan enintään 1770 euroa kuukaudessa. Tuella katettavilla palkkakustannuksilla tarkoitetaan työntekijälle työajan tai urakan suorittamisen perusteella maksettavaa ennakonpidätyksen alaista palkkaa.
Hae tukea hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkamista. Työsuhde voi alkaa vasta, kun tuesta on annettu päätös.
Myönnetty tuki maksetaan jälkikäteen niin, että maksatusjaksoon sisällytetään yhden kalenterikuukauden aikana päättyneet palkanmaksukaudet. Voit hakea tukea maksuun useamman maksatusjakson ajalta. Tuki maksetaan kuitenkin maksatusjaksoittain.
Toimita maksatushakemus työvoimaviranomaiselle kolmen kuukauden kuluessa sen kalenterikuukauden päättymisestä, jonka aikana viimeinen tukijaksoon kuuluva maksatusjakso päättyy. Tukijakso on se ajanjakso, joka on määritetty pääksessä tuen kestoksi.
Hae tukea ja sen maksatusta asiointipalvelussa
Hae tukea ja sen maksatusta sähköisellä lomakkeella asiointipalvelussa. Kirjaudu asiointipalveluun henkilökohtaisella pankkitunnisteella, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla.
Täytä hakemus asiointipalvelussa ja lisää siihen tarvittavat liitteet. Palvelun sisäiset ohjeet auttavat hakemuksen täyttämisessä. Asiointipalvelussa voit jättää hakemuksen, vastata hakemusta koskeviin täydennyspyyntöihin, täydentää hakemustasi ja vastaanottaa asiaasi koskevat päätökset.
Asiointipalvelussa hakemuksen voi jättää valtuutettu henkilö. Organisaation puolesta voivat asioida ilman erikseen annettua valtuutta henkilöt, joilla on asioiden hoitamiseen olemassa oleva valtuus tai rekisteritietoihin perustuva oikeus. Asiointipalvelu tarkistaa henkilön asiointioikeuden kirjautumisen yhteydessä.
Tuessa käytettävä valtuusasia on nimeltään Palkkatuen hakeminen.
Alkkulanraitti 55
95600 Ylitornio
kirjaamo@ylitornio.fi
0210826-9
Verkkolaskuosoite: 00370210826901004
Välittäjä: CGI
Välittäjätunnus: 003703575029
Yleinen hätänumero: 112
Suomen hätäkeskuslaitoksen kansainvälinen numero (Ruotsin mobiiliverkosta): +358 9 2297 0908